【徹底解説】現役保険営業マンが語る生保レディのメリットとデメリット

こんな悩みを解決できる記事を用意しました！

この記事で解説する「生保レディのメリットとデメリット」を読んでいただければ、生保レディとして働くための向き不向きが明確になります。

参考までに私の実績は以下のとおりになります。

生保レディの勧誘を受けて入社に悩んでいる人や、1年以上生保レディをしていて結果が出ない人にとっては、この記事がきっと役に立つはずです。

すぐに内容を知りたい方は、以下の「リンク先」からどうぞ。

生保レディの4つのメリット

生保レディは一般の会社員とは違い、「会社員と個人事業主が合わさった特殊な働きかた」になっています。

その結果、以下4つのメリットがあります。

会社員として厚生年金をかけてもらいながら、給料は頑張ったぶんだけ歩合給として受け取れるので頑張りがいがありますね。

①出勤して朝礼したあとは時間が自由になる

生保レディは毎朝営業所へ出勤して朝礼があります。

営業所長から30分～1時間ほど話を聞いて、それが終わったら自分のスケジュールに沿って夕方まで自由となります。

この自由というのはメリットである反面、デメリットにも直結するので自己管理能力は必須です。

人によって行動はさまざまですが、忙しい人と暇な人とではスケジュールがまったく違うのも特徴的ですね。

参考までに忙しい人と暇な人の時間の使いかたを以下に紹介します。

自由なのでサボろうと思えばいくらでもサボれます。

次に忙しい人のスケジュールです。

自己管理を徹底しているので、ランチも1人で食べず誰かと一緒に過ごしています。

②大手国内生保で入社1年目は売上0でも1年間は給料が最低保証される

生保レディは営業職なので、欲しい給料にたいして必要な売上が決まっています。

本来であれば売上が0の月があったら翌月の給料は0円ですよね。

しかし、入社1年目だけは会社ごとに定めている最低賃金が保障されている場合が多いです。

③かなり努力すれば年収1000万円以上稼げる

生保レディはかなりの努力が必要になりますが、年収1000万円以上を稼げる夢のある仕事です。

ごく少数ではありますが、なかには年収5000万円を稼ぐ人もいます。

④人と会う仕事なので営業先で次のビジネスチャンスが狙える可能性がある

生保レディは、その名のとおり保険を販売する仕事です。

対象マーケットはすべての年齢なので、毎日さまざまな人と出会います。

さまざまな人と情報交換をすることで、次にやってみたいビジネスチャンスと出会える可能性もあります。

せっかく生保レディで年収500万円を稼げて充実していたのに、怪しいビジネスに勧誘されて会社にバレてクビになってしまった生保レディも多くいます。

とくにネットワークビジネスの勧誘を受けて人生をボロボロにされた元生保レディは多いです。

生保レディの6つのデメリット

生保レディはメリットがある反面、デメリットもあります。

ここでは6つのデメリットを以下に紹介します。

1つずつ詳しく解説していくので参考にしてください。

①1年以内の離職率は95％以上

生保レディの1年以内の離職率は驚異の95％以上です。

なぜこんなにも離職率が高いのかと言いますと以下のカラクリがあるからです。

このように、生保レディは誰でも入社できるくら入口は広いです。

女性の入社のしやすさでいったら、すべての職業で1位になりそうですね！

営業未経験の女性だけを大量に中途入社するんですから、そりゃ1年以内に退職しますよね。

②入社1年目で年収がピークになりやすい

入社1年目は自分のリストがあります。

そのため、もともとの人間関係が良好であれば営業力がなくても身内や友達から簡単に契約をもらえます。

人によっては1年目から年収800万円くらいは狙えるので魅力的ですよね。

しかし、2年目以降は以下のように衰退します。

すべての営業でもっとも難しいのが新規開拓です。

大手生保会社は営業ノウハウが何十年と変わっていないので現在では通用しません。

ほとんどの生保レディは1年目の年収を超えれずに低い給料でだらだらと生活するはめになります。

③稼げないのに生保レディを続けると時間給の仕事に戻るのが苦痛になる

生保レディは「時間の自由と給料に上限がない」という大きなメリットがあります。

稼げている人にとってはまさに天職ですよね。

しかし、稼げていない生保レディほど、この業界に長くいます。

なぜなら、いまさら固定給や時給のどこかに拘束されるのが苦痛に感じるからです。

どんな心境なのかを具体的な会話内容で以下に紹介します。

このような状態を通称「ぬま状態」と呼んでいます。

底なし沼のようにズブズブとハマっていき最終的には抜け出せないです。

稼げてない生保レディは上記にかなり該当するので、1年目と2年目で結果が出なかったら、さっさと転職するべきです。

④女性同士の職場なので嫉妬や悪口が多いのでストレスが溜まりやすい

女性の職場あるあるですが、とくに生保レディの場合は嫉妬や悪口が多いです。

理由としては、自分よりも稼いでいる人がいると「うらやましい気持ち」が嫉妬や悪口として変換されるからです。

「人の悪口言ってる暇があるなら行動して結果で示せよ」と思いますが、成績が低い人ほど他人のせいにしたがります。

嫉妬や悪口の多い職場を抜けるには以下の方法しかありません。

基本的に上司へ人間関係の相談をしても無意味です。

根幹からの社内体制や組織図を変えないかぎりは変わりません。

⑤生保レディの経験をしたところで次に活かせるものがない

生保レディをしたところで次の転職先へ活かせるスキルは1つもありません。

なぜなら、保険会社の研修では自社商品の説明しかしないので肝心の営業ノウハウやマーケティングに関する営業に大事なことを教えないからです。

そのため、だらだらと売上が低い生保レディを続けるくらいなら、もっと役立つスキルが身に付く仕事に就くべきです。

参考までに生保レディで得られるスキルを以下に紹介します。

幸いなことに、2018年のYouTubeブームや新型コロナウイルスによってリモートワークが増えています。

動画編集やプログラミングといったITスキルを身につけたほうが、これから先ずっと役に立ちます。

⑥もし稼げても出費が多く貯金が貯まらない

生保レディで稼げたとしても顧客が増えれば増えるだけ出費も増えます。

しっかりと経費管理ができないと稼ぎはそこそこあるけど貯金が少ない生保レディになってしまいます。

どんなことに出費が多くなるかを以下に紹介しますね。

とくに飲食代や贈答品でかなり経費がかかります。

自分のお金の管理をしっかりするためにも生保レディや保険営業マンは簿記の知識が必須なんです。

簿記が必須の理由については以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

まとめ：生保レディはメリットよりもデメリットのほうが大きい

1980年代であれば生保レディは最高の就職先でした。

しかし、これだけ全国に生保レディが多く1年以内の退職率が高い会社です。

どう見ても働くメリットよりもデメリットのほうが大きいことが分かります。

これだけITが発達してさまざまな働きかたができるので、生保レディにこだわる必要はありません！

最後にこの記事を以下にまとめます。

デメリットを理解したうえで、それでも生保レディとして働きたい人は最初の1年間は全力で働きましょう！

1年真剣にやれば自分の向き不向きが明確になるはずです。

最後までお読みいただきありがとうございました。